“不可逆”的阿尔茨海默症，常常让家人对老人的照顾变得困难，而当子女冲破疑虑决定寻求专业照护时，护理资源的匮乏却成为横亘在家庭面前的难题。
看护老伴儿差点被逼疯
上海凯健养老团队讲了一个故事。有一对80来岁的老夫妇，妻子患有阿尔茨海默症，被建议介入专业照护，但老伴儿坚持要求自己照顾。半年后，丈夫遇到非常大的麻烦，老伴儿时常会发脾气、扔杯子、不睡觉，乃至在公共场合出现大小便失禁。举足无措的老爷子，变得越来越焦虑，睡不着觉、吃不下饭，频繁去医院看病，失智的老伴儿却爆发得越来越频繁。最终，感觉被“拖垮”了的老爷子也只好放弃自己的主意。
照顾失智老人是专业的事
因为丧失了近期记忆，阿尔茨海默症老人变得以自我为中心。“比如，有位老人不愿意洗澡，也不说为什么，护理员整整问了3个月，老人才说是因为水里有钉子会扎人。怎么办呢？我们就角色扮演，假装自己是位医生，先帮他把钉子拔出来，再让他脱衣服检查一下，这才愿意洗澡。”
“照护阿尔茨海默症老人，需要很多技巧和极高的情商，是一件很专业的事儿。” 专业、爱心、耐心和高情商是他们不可或缺的四项品质。
护理市场供需不平衡
能够为阿尔茨海默症老人提供专业护理的护理人员极度缺乏。有专家表示，全国有近千万失智老年人，但只有60万左右的养老护理人员。
护理市场如此大的供需不平衡是如何形成的？上海凯健养老团队说，设置老年服务与管理学科的高校太少，而即便设立了这一学科，理论教育也是和实践脱离的。“实际上，全国没有一套教材能教授学生如何照护阿尔茨海默症老人。”上海凯健养老团队举例，以给老人移位来说，即使学习了如何给老人移位的理论知识，遇到阿尔茨海默症老人时，很可能依然束手无策。因为，老人也许不愿意移位，突然间变得暴躁、要打人，可他的认知能力有所损伤，护理员难以通过讲道理去说服。
“要想培养出一名能够照料阿尔茨海默症患者的护理员，是很难的。”然而，培养出来后，年轻护理员的流失率又很高。社会对这个行业的专业认可度不高，总觉得“做的是保姆的工作”，年轻人难以培养起职业感。