苏州外资养老院

为什么养老院要精挑细选?因为入住者很可能要住上十年、甚至二十年以上,不仅仅是将日常生活交给了养老院,更是将自己的灵魂也一起托付了。
我们必须从坊间稀少的选项里头,找到一间「可以负起责任照顾我到最后的地方」。替家人,也替自己迎接舒适、安全,快乐的第二人生。
01如何分辨适合照护的人
个性温柔、贴心、诚实,能够充满活力,在养老这个领域工作的人,通常都有这些特征。
最需要的是不会特别找借口逃避,总是诚实且迅速的应对,并懂得随机应变的人才。一进入养老这个领域,就会发现时常会遇到难以预测,且无法用基本规范来处理的状况;更有许多必须自己判断,主动执行的场面。
美国有些养老院在录取员工后,会让他们前来实习一天。在这时候,指导员会在中途故意将实习员工置之不理,暗地里偷偷观察他们的反应;这称为「影子实习」。
借此机会观察实习人员在被入住者拜托各种问题时,究竟会如何应对;面对乘坐轮椅的高龄者时会不会蹲下身,倾听他们的问题,并自己试图解决;还是只是说着「不好意思」、「我不知道」然后忙着去找其他人帮忙;甚至更夸张的,是否会当作没有听到?据说他们都会以影子实习作为最终决定是否正式录用的根据。
最后,只要再去询问入住者,若是可以得到「那个人真的很贴心聪明哦」的回复,那就确定合格了。
在养老中心里,时常会出现在无人注意的时候,入住者跟职员一对一相处的情况。这种时候,人都会露出本性。若表现出的是重视高龄者的心情,那当然无妨;但若是用尖锐的语气回复需要照护的高龄者,那就非常不适合照护这份工作。
在我的想法里,就算看起来多么认真诚实,但若本人不是在受疼爱的环境下成长的人,很有可能不擅长表现出对他人的友善。反过来说,就算是染发戴着假睫毛这种不受长辈欢迎的打扮,也有许多诚实且贴心的人。
在美国一间养老院里,我曾听过这种事:只雇佣「长男、长女、老幺」担任需住在中心里的经纪人。这是因为长男、长女是第一个孩子、孙子,所以受到父母和两边祖父母的疼爱,因此擅长与高龄者沟通。另外,老幺大多都会受到所有人疼爱,有很高比例擅长听人说话。不知道各位身边的人是不是也有一样的倾向呢?